Dzień Otwarty i Targi Pracy już za nami | Wydział Chemiczny Politechniki Gdańskiej

15 kwietnia 2025 roku Wydział Chemiczny Politechniki Gdańskiej stał się centrum inspiracji, wiedzy i możliwości zawodowych dla studentów, uczniów oraz wszystkich zainteresowanych branżą chemiczną. Targi Pracy i Dzień Otwarty Wydziału Chemicznego odbyły się po raz pierwszy na naszym wydziale, tak samo jak idea połączenia tych dwóch wydarzeń w jednym dniu, dzięki czemu, wraz z Biurem Karier i Absolwentów PG stworzyliśmy kompleksowe wydarzenie łączące naukę z praktyką zawodową.​

Uroczyste otwarcie

Wydarzenie rozpoczęła dr hab. inż. Justyna Płotka-Wasylka, prof. PG, prodziekan ds. nauki, witając zgromadzonych gości: władze uczelni, nauczycieli akademickich, przedstawicieli szkół średnich, studentów oraz partnerów instytucjonalnych i biznesowych. Podkreśliła znaczenie współpracy między edukacją, rynkiem pracy, a rozwojem regionalnym, dziękując Urzędowi Miejskiemu w Gdańsku, Gdańskim Nieruchomościom, Gdańskiemu Urzędowi Pracy, Gdańskiej Fundacji Przedsiębiorczości oraz Departamentowi Rozwoju Regionalnego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego za zaangażowanie.​

Inspirujące prelekcje i debaty

Program wydarzenia obfitował w interesujące wystąpienia i panele dyskusyjne. Dr hab. inż. Justyna Mytnik w wywiadzie otwierającym, pt. ,,Grywalizacja – motywacja i zaangażowanie na nowym poziomie" przedstawiła nowoczesne metody angażowania studentów poprzez elementy gier w procesie edukacyjnym.​ Wspomniała też w rozmowie mechanizmy grywalizacji w edukacji i biznesie, podkreślając ich wpływ na zaangażowanie i efektywność nauki. Omówiła przykłady sukcesów w różnych branżach stosujących elementy grywalizacji, takich jak punkty, odznaki i rankingi. 

Kolejny wywiad został przeprowadzony z prof. dr hab. inż. Piotrem Konieczką (Katedra Chemii Analitycznej). W rozmowie zatytułowanej ,,Od Studenta do profesora – 40 lat inwestowania w edukację" podzielił się refleksjami na temat swojej drogi naukowej i znaczenia ciągłego rozwoju.​ Omówił wpływ nowych technologii na dydaktykę oraz zastanawiał się, czy klasyczne metody nauczania nadal mają sens. Podkreślił znaczenie nieustannego poszukiwania wiedzy i adaptacji do zmieniających się warunków edukacyjnych.​

Kobiety w debatach

W ramach wydarzenia odbyły się też trzy inspirujące debaty, które zgromadziły ekspertki z różnych dziedzin, dzielące się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat roli kobiet w biznesie i nauce.​ W debacie „Kobiety w biznesie” uczestniczyły:​ mgr Anna Sowa-Trzebińska – współwłaścicielka i mistrzyni cukiernictwa w firmie Cukiernia Sowa; mgr Anna Kneba – prezeska i współzałożycielka VERDEGREE; dr inż. Natalia Czaplińska – Kierownik Działu Technologicznego w ZUT oraz mgr Liliana Chołuj – Dyrektor ds. wsparcia technicznego w firmie Nexler Sp. z o.o. W trakcie debaty poruszono tematy wyzwań, stereotypów oraz wartości w budowaniu silnej marki osobistej i firmowej.​ Padło dużo rad dla młodych ludzi szukających swojego miejsca w świecie. Na pytanie dr inż. Bartłomieja Cieślika o rady dla młodych ludzi, uczestniczki podzieliły się inspirującymi myślami:​ „Układaj z kłód rzucanych pod nogi schody do sukcesu.”​ Czy „Nie machaj statkowi z napisem szansa, a szybko wskocz do tego statku.”​ . 

W kolejnej debacie "Biznes nie jedno ma imię: rozwój młodych" uczestniczyły: mgr Hanna Kąkol (coach biznesu, Dyrektor Zarządzająca w firmie Perfect Consulting), inż. Weronika Wawrzyńska (Grupa Orlen) oraz mgr inż. Anna Bartosiewicz z firmy Eko-Elita. Panie dyskutowały o kluczowych decyzjach, wyzwaniach i wartościach, które wpłynęły na ich ścieżki kariery.​ Wspomniały o trudnościach, które wzmacniają charakter, a przekuwanie ich w sukces ma prawdziwą wartość. 

Ostatnia debata pt. "Kobiety w nauce", moderowana przez dr hab. inż. Justynę Płotkę-Wasylkę, zgromadziła prof. dr hab. inż. Agatę Kot-Wasik (Katedra Chemii Analitycznej), dr hab. inż. Justynę Kucińską-Lipkę, prof. PG (Katedra Technologii Polimerów) oraz mgr inż. Olgę Zawadzką (doktorantka Szkoły Doktorskiej PG; Katedra Technologii Polimerów). Rozmawiano o motywacjach do wyboru ścieżki naukowej, zmianach roli kobiet w nauce oraz radach dla młodych kobiet planujących karierę naukową.​ Na pytanie o wyzwania związane z godzeniem pracy naukowej z macierzyństwem, wszystkie panie podkreśliły, że sukcesem jest dobra organizacja, ale bez wsparcia bliskich i kolegów z pracy byłoby to niemożliwe.​ Na pytanie o rekomendacje dla młodych naukowców, prof. Kucińska-Lipka zachęciła do odwagi w łapaniu możliwości, a prof. Kot-Wasik dodała, że w dzisiejszych czasach jest ich wiele, ale kluczowe jest świadome podejmowanie decyzji związanych z życiem zawodowym. Prowadząca dodała, że trzeba akceptować to, co daje nam los – często sytuacje, które wydają się trudne, prowadzą do rozwoju i wielkich osiągnięć.​

Wszystkie debaty dostarczyły uczestnikom cennych wskazówek i motywacji do działania, podkreślając znaczenie odwagi, determinacji i wsparcia w dążeniu do sukcesu zawodowego i osobistego.

W ramach Dnia Otwartego wygłoszono również dwie prelekcje. Dr inż. Bartłomiej Cieślik w prelekcji ,,Neuroedukacja akademicka – jak uczyć efektywniej?" przedstawił, jak działa mózg podczas nauki i jak wykorzystać tę wiedzę do efektywniejszego nauczania. Omówił nowoczesne techniki wspierające proces przyswajania wiedzy oraz zastosowanie neuroedukacji w kontekście uczelni i szkolnictwa wyższego.​ Natomiast w prelekcji  ,,Od Kreacji do Komercjalizacji: Naukowcy w Świecie Syntezy i Sprzedaży Związków Chemicznych", mgr inż. Adam Taszner z firmy Chemat przedstawił proces przechodzenia od badań naukowych do działalności komercyjnej w branży chemicznej.​

Targi Pracy – most między edukacją, a rynkiem pracy

Równolegle odbywały się Targi Pracy, na których studenci mieli okazję bezpośrednio spotkać się z przedstawicielami firm z branży chemicznej i pokrewnych. Swoją ofertę zaprezentowały następujące firmy:

1. Chemat Adam Taszner
2. Cukiernia Sowa
3. Iglotex S.A.
4. Izopanel Sp. z o.o.
5. J.S. Hamilton Poland
6. Kingfa Science & Technology Poland Sp. z o.o.
7. Mondi Świecie Sp. z o.o.
8. Mostostal Chojnice Sp. z o.o.
9. Nexler Sp. z o.o.
10. Orlen Projekt Sp. z o.o.
11. Orlen S.A.
12. Port Czystej Energii Sp. z o.o.
13. Rafineria Gdańska Sp. z o.o.
14. Unimot Bitumen Sp. z o.o.
15. Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.
16. Urząd Miejski w Gdańsku
17. Excento Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwa oferowały praktyki, staże i przedstawiały oferty pracy. Uczestnicy mogli uzyskać informacje o wymaganiach rekrutacyjnych, kulturze organizacyjnej oraz możliwościach rozwoju zawodowego.​

Atrakcji było dużo więcej

Na uczestników czekały również stoiska kół naukowych prezentujące innowacyjne projekty i osiągnięcia studentów. Biblioteka Politechniki Gdańskiej promowała zasoby wspierające rozwój naukowy, a zespół Erasmus+ informował o możliwościach zdobywania doświadczeń międzynarodowych.​ Nie zabrakło również przedstawicieli Akademii Wodorowej, którzy przybliżyli studentom możliwości, jakie daje udział w tym projekcie. 

Spółki Samorządowe oraz Urząd Marszałkowski prezentowali możliwości, jakie otwierają się w mieście przed młodymi ludźmi, którzy chcieliby np. rozpocząć wakacyjny staż lub podjąć pracę. 

Dodatkowo, profesjonalny fotograf oferował uczestnikom wykonanie zdjęć do CV, co cieszyło się dużym zainteresowaniem wśród studentów przygotowujących się do wejścia na rynek pracy.​

Dzień Otwarty i Targi Pracy na Wydziale Chemicznym Politechniki Gdańskiej okazały się sukcesem, łączącym edukację, naukę i praktykę zawodową. Wydarzenie stworzyło przestrzeń do wymiany doświadczeń, nawiązywania kontaktów i planowania przyszłości zawodowej.

Do zobaczenia za rok!