Dziekan jest przełożonym wszystkich pracowników wydziału oraz przełożonym i opiekunem doktorantów i studentów wydziału w zakresie jego kompetencji i odpowiada przed rektorem za wszystkie aspekty funkcjonowania wydziału w ramach kompetencji określonych w Regulaminie organizacyjnym Uczelni. Do zadań i kompetencji dziekana należy w szczególności:

  • kierowanie wydziałem;
  • opracowanie i realizacja strategii rozwoju wydziału zgodnej ze strategią rozwoju Uczelni;
  • dbanie o rangę i pozycję wydziału oraz rozwój dyscypliny naukowej reprezentowanej na wydziale;
  • reprezentowanie wydziału na zewnątrz;
  • zwoływanie i prowadzenie posiedzeń rady wydziału;
  • przedstawianie radzie wydziału spraw wymagających zaopiniowania;
  • występowanie z wnioskami w sprawach zatrudniania i zwalniania pracowników w przypadkach określonych w statucie oraz nagradzania i awansowania pracowników;
  • powoływanie komisji dziekańskich oraz pełnomocników dziekana zgodnie z przynależnością dziekana;
  • dysponowanie środkami finansowymi wydziału zgodnie z zasadami ustalonymi przez senat, rektora i radę uczelni;
  • sprawowanie nadzoru nad działalnością jednostek organizacyjnych wydziału;
  • podejmowanie działań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania wydziału;
  • dbanie o przestrzeganie prawa oraz porządku i bezpieczeństwa na terenie wydziału;
  • ustalanie szczegółowych planów zajęć prowadzonych na wydziale;
  • rozdział zajęć dydaktycznych między jednostki organizacyjne wydziału;
  • podejmowanie decyzji dotyczących współdziałania w sprawach dydaktycznych z innymi wydziałami oraz uczelnianymi jednostkami organizacyjnymi;
  • tworzenie warunków do udziału pracowników i studentów we współpracy krajowej i międzynarodowej;
  • wyrażanie zgody na prowadzenie zajęć dydaktycznych przez osoby niezatrudnione w Uczelni;
  • wdrażanie i doskonalenie wewnętrznych systemów jakości kształcenia oraz podejmowanie innych działań projakościowych;
  • podejmowanie decyzji dotyczących wydziału, nienależących do kompetencji organów Uczelni lub kanclerza;
  • uchylanie lub zmiana decyzji kierownika podległej mu jednostki organizacyjnej, jeżeli decyzja ta jest sprzeczna z Ustawą, statutem lub narusza ważny interes Uczelni lub wydziału;
  • na podstawie pełnomocnictwa od rektora zawieranie w imieniu Politechniki Gdańskiej umów cywilnoprawnych z krajowymi podmiotami prawa dotyczących: zaciągania zobowiązań finansowych w zakresie dysponowania posiadanymi środkami finansowymi, prac i usług realizowanych przez wydział;
  • wykonywanie czynności określonych w dziale II rozdziale 1 ustawy Prawo zamówień publicznych zastrzeżone dla kierownika zamawiającego, w zakresie przygotowania i przeprowadzania postępowań obejmujących roboty budowlane, dostawy i usługi na potrzeby Uczelni w granicach dysponowania środkami finansowymi, w tym m.in. do zawierania umów w sprawie zamówień publicznych;
  • dokonywanie przyjęcia utworów stworzonych przez pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w ramach wykonywania obowiązków ze stosunku pracy oraz składania w imieniu Politechniki Gdańskiej jako pracodawcy oświadczeń o przyjęciu wyżej wymienionych utworów zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (t.j. Dz.U. z 2022r., poz. 2509).

(źródło: ZR nr 2/2024 z 8 stycznia 2024 r. – Regulamin organizacyjny WCh)